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Recruiting von Substituten in den grössten Schweizer Wirtschaftskanzleien

Anwaltskanzleien sind klassische Professional Service Firms, deren wertvollste Assets ihre Mitarbeiter sind. Dieser Beitrag fokussiert auf das Recruiting in der untersten Hierarchiestufe der Professionals, den sogenannten Substituten oder Volontären, und beleuchtet die Vorstellungen und Erwartungen zukünftiger Bewerber und potentieller Arbeitgeber. Der Autor zeigt die Wünsche der zukünftigen Substituten sowie die Grundlagen ihrer Bewerbungsentscheidungen auf und gibt wieder, nach welchen Kriterien die Recruitingverantwortlichen der grössten Schweizer Kanzleien ihr jüngstes Humankapital selektionieren.

Den ganzen Artikel finden Sie unter folgendem Link: 

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Anwaltskanzleien sind klassische Professional Service Firms, deren wertvollste Assets ihre Mitarbeiter sind. Dieser Beitrag fokussiert auf das Recruiting in der untersten Hierarchiestufe der Professionals, den sogenannten Substituten oder Volontären, und beleuchtet die Vorstellungen und Erwartungen zukünftiger Bewerber und potentieller Arbeitgeber. Der Autor zeigt die Wünsche der zukünftigen Substituten sowie die Grundlagen ihrer Bewerbungsentscheidungen auf und gibt wieder, nach welchen Kriterien die Recruitingverantwortlichen der grössten Schweizer Kanzleien ihr jüngstes Humankapital selektionieren.

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Patrick Stach
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Senior Partner

stach@stach.ch
+41 (0)71 278 78 28
Michael Kummer
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Nicolas Buob
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